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La CDT s’inquiète au sujet de la non-application du SMIG en RDC

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La CDT s’inquiète au sujet de la non-application du SMIG en RDC

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Par Thony Kambila

La Convention Démocratique du Travail (CDT), se dit être trop inquiète de non-application du Salaire minimum interprofessionnel garanti(SMIG) en République Démocratique du Congo. Lors d’une évaluation, le président de cette organisation syndicale, Guy Kuku Gedila, a insisté pour que cette décision prise depuis le mois de février soit appliquée.
Le président de la CDT précise qu’il ya de cela sept (7) mois qu’un arrêté a été signé par le ministre sortant du Travail et Emploi après les travaux de concertation qui avaient eu lieu entre les employeurs, les travailleurs et le Gouvernement de la République aux cours desquels ils s’étaient entendus sur l’ajustement du nouveau SMIG qui devrait passer de 7000fc à 14500fc.

Au moment où les travailleurs congolais espéraient une amélioration de leur pouvoir d’achat, cette mesure initialement annoncée a été brusquement interrompue et les raisons invoquées par le Gouvernement n’ont jamais convaincues les syndicats et les observateurs.

Déception

Selon le président de la Convention Démocratique du Travail(CDT) et ancien président de l’Intersyndicale nationale du Co?go, le nouveau taux devrait être rapidement appliqué parce qu’il a été déjà adopté par le Conseil National du Travail. Guy Kutu demande à la cheffe du gouvernement de n’est pas prêter l’oreille à la FEC seule, mais à prendre en considération les points de vue d’autres organisations du travail comme la COPEMECO, ANEP et autres, mais curieusement c’est le point de vue de la FEC seule qui est prise en compte par la première ministre Judith Suminwa.

« Les forces sociales que nous sommes et nous représentons, je ne sais pas lever Gouvernement veut nous pousser à quoi alors que les moments que nous traversons nous exigent beaucoup de patriotisme « , a indiqué Guy Kutu.

Il est donc grand temps que le Gouvernement Suminwa II passe de paroles aux actes. Appliquer le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG), n’est pas une faveur, c’est une obligation légale et morale. C’est la première pierre pour bâtir une économie plus juste et inclusive. Il convient de rappeler que l’ancien ministre du travail avait annoncé en grande pompe ce doublement du SMIG, une nouvelle qui avait été accueillie avec enthousiasme par les travailleurs congolais qui veulent voir la vision du Président de la République, Félix Tshisekedi, être soutenue.