Tous les param\u00e8tres \u00e9taient r\u00e9unis le dimanche 1e mais 2016 pour que les travailleurs congolais passent la f\u00eate du travail plac\u00e9 sous le th\u00e8me : \u00a0\u00bb Construire l’avenir avec le travail d\u00e9cent \u00ab\u00a0, dans le recueillement. La grande difficult\u00e9 est que bon nombre d’agents et fonctionnaires de l’Etat n’ont pas touch\u00e9 un rond \u00e0 la fin du mois d’avril.<\/p>\n
La situation n’a pas \u00e9tonn\u00e9 outre mesure car elle est souvent r\u00e9currente. Les travailleurs congolais, en effet, sont habitu\u00e9s \u00e0 vivre des mois d’impaiement des salaires au grand m\u00e9pris de l’employeur. Le cas de la Soci\u00e9t\u00e9 Commerciale de Transport et Port (SCTP) est suffisamment \u00e9loquent.<\/p>\n
A travers le monde, les travailleurs f\u00eatent la date historique en souvenir de la victoire r\u00e9colt\u00e9e de haute lutte aupr\u00e8s de l’employeur sur les droits des travailleurs jusque l\u00e0 non pris en compte. En occident comme ailleurs, les travailleurs jouissent de l’effectivit\u00e9 de ces droits.<\/p>\n
Cas de la RDC<\/strong><\/p>\n En R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo, certes tout est suspendu \u00e0 la disparition de l’ic\u00f4ne de la musique congolaise, Shungu Wembadio alias Papa Wemba. Mais les ingr\u00e9dients \u00e9taient r\u00e9unis pour que la f\u00eate du 1er mai n’en soit pas une.<\/p>\n Les conditions psychologiques ne s’y pr\u00eataient d’ailleurs pas. La banque internationale pour l’Afrique au Congo (BIAC) n’a pas \u00e9t\u00e9 en mesure de lib\u00e9rer la totalit\u00e9 des fonds n\u00e9cessaires au paiement des salaires des travailleurs. Le minist\u00e8re du travail s’est content\u00e9 de pr\u00e9senter un communiqu\u00e9 annon\u00e7ant le jour f\u00e9ri\u00e9 et son d\u00e9calage du fait qu’il tombait un dimanche.<\/p>\n A cela, il faut ajouter la hausse des prix sur le march\u00e9 cons\u00e9cutive \u00e0 la mont\u00e9e vertigineuse du dollar. M\u00eame s’il a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9 une l\u00e9g\u00e8re diminution du taux de change, les \u00e9tiquettes sur les march\u00e9s n’ont pas suivi la courbe descendante.<\/p>\n Par ailleurs le climat politique domin\u00e9 par des discours relatifs \u00e0 la fin du mandat pr\u00e9sidentiel. L’intransigeance des uns et des autres sur cette \u00e9pineuse question n’augure pas des lendemains apais\u00e9s. L’impact sur le plan social et \u00e9conomique est \u00e9vident.<\/p>\n Pour la journ\u00e9e dominicale du 1er mai 2016, il n y a pas eu de d\u00e9fil\u00e9, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux sont rest\u00e9s terr\u00e9s chez eux, fauch\u00e9s bien entendu.<\/p>\n Il en est de m\u00eame des travailleurs qu’ils encadrent. M\u00eame les droits conquis en son temps gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e9volte des travailleurs demeurent th\u00e9oriques quant \u00e0 leur application. Dans certaines entreprises \u00e0 titre exemplatif, le contrat de travail n’existe pas.<\/p>\n L\u00e0 o\u00f9 il existe, son application n’est pas rigoureuse. L’employeur a parfois le droit de le rompre \u00e0 sa guise. Les travailleurs souvent impuissants et d\u00e9sarm\u00e9s se voient souvent oblig\u00e9s de rallier la position de l’employeur. En d\u00e9finitive, la f\u00eate des travailleurs en RDC est plus th\u00e9orique que pratique.<\/p>\n R\u00e9action du banc syndical<\/p>\n A ce propos d’ailleurs le Pr\u00e9sident de l’Intersyndicale nationale du Congo, Guy Kuku a dress\u00e9 un tableau sombre de la situation des travailleurs congolais du secteur tant public que priv\u00e9.<\/p>\n Il a indiqu\u00e9 que la probl\u00e9matique du travail d\u00e9cent demeure une pr\u00e9occupation majeure des travailleurs congolais qui b\u00e9n\u00e9ficient des salaires insignifiants qui ne refl\u00e8tent pas la valeur du travail fourni. Les fonctionnaires et agents croupissent dans la mis\u00e8re noire avec un salaire extraordinairement ind\u00e9cent et loin du minimum vital malgr\u00e9 la bancarisation de leur paie.<\/p>\n \u00a0\u00bb Nous sommes dans un contexte o\u00f9 l’Etat congolais semble avoir opt\u00e9 pour une politique de bas salaire. Cette politique de bas salaire est venue se greffer \u00e0 la situation de sous-traitance, le travail journalier pour des emplois permanents, le ph\u00e9nom\u00e8ne des nouvelles unit\u00e9s alors que l’Etat devait donner l’exemple aux autres employeurs dans le respect de traitement de ses citoyens \u00a0\u00bb a-t-il rench\u00e9ri.<\/p>\n A cette meme occasion le vice-Premier ministre et ministre de l’emploie, Willy Makiashi a notamment rappel\u00e9 le lancement des diff\u00e9rents programmes pour combattre le ch\u00f4mage en RDC.<\/p>\n \u00a0\u00bb Ex\u00e9cut\u00e9 par l’office national de l’emploie ONEM, le programme Emploie Dipl\u00f4m\u00e9 vise l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences professionnelles de 10.000 jeunes dipl\u00f4m\u00e9s Congolais pour une p\u00e9riode de quatre ans en raison de 2500 b\u00e9n\u00e9ficiaires par an dans la ville de Kinshasa, dans le Kongo Central et dans l’ex-Katanga, a-t-il indiqu\u00e9.<\/p>\n Par G.O<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tous les param\u00e8tres \u00e9taient r\u00e9unis le dimanche 1e mais 2016 pour que les travailleurs congolais passent la f\u00eate du travail plac\u00e9 sous le th\u00e8me : \u00a0\u00bb Construire l’avenir avec le travail d\u00e9cent \u00ab\u00a0, dans le recueillement. 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