Par Marcel Tshishiku

Selon l’Association Technique Internationale des Bois Tropicaux (ATIBT), une structure professionnelle représentant le secteur privé des forêts tropicales, la République Démocratique du Congo se prépara à accueillir une réunion portant sur les systèmes de gestion pérenne de la formation continue dans la filière forêt-bois réalisables dans le contexte national.

L’ATIBT précise que les acteurs de la filière forêt-bois du Cameroun, du Gabon, du Congo et de la RD Congo se réunissent régulièrement depuis l’année 2022 au sein d’un Groupe de Travail Thématique pour la Formation Professionnelle Continue (GTT-FPC) pour construire un système de gestion pérenne de la formation professionnelle continue.

L’objectif général est de faciliter le rapprochement entre les milieux de l’emploi et celui de la formation afin d’assurer un pilotage conjoint de la formation continue dans la filière forêt-bois en Afrique Centrale. Le GTT-FPC est composé des représentants des grandes entreprises, des PME/artisans, des institutions de formation de la filière forêt-bois et des ministères de tutelle.

Les premières réunions GTT-FPC qui se sont déroulées au Cameroun, Congo, RDC et Gabon au cours du 4èmetrimestre de l’année 2022 ont été l’occasion de partager les concepts clés de la formation professionnelle continue, de définir le rôle des GTT-FPC et d’échanger sur les questions de labellisation de qualité et de financement pérenne des formations.

Des plateformes virtuelles ont été créées par les membres GTT-FPC et permettent d’échanger et de poursuivre la dynamique de co-construction d’un dispositif de formation professionnelle continue, en dehors des réunions. Dans cette optique, deux experts en formation professionnelle, Chantal Rieux et Désiré Nkoy engagés par le consortium Oréade-Brèche et Egis-Forhom, ont effectué deux études pour aider les GTT-FPC à mettre en place des systèmes de gestion pérenne de la formation professionnelle continue.

Une de ces études fixe les modalités pour faire un état de lieux des systèmes de labellisation de qualité de la formation dans les pays cibles du projet et en France et l’autre consiste à faire un état de lieux du financement de la formation professionnelle continue dans ces pays.

” Depuis le mois dernier, les experts visitent chaque pays cible du projet pour restituer les résultats des études aux membres des GTT-FPC et pour discuter sur les options de systèmes qui seraient souhaitables et réalisables dans chacun des pays en fonction de leur contexte. Au Cameroun et au Gabon, les GTT-FPC ont déjà tenu une réunion avec l’appui technique de la Consultante Chantal Rieux. Au Congo et en RDC des réunions GTT-FPC sont planifiées avec l’expert Désiré Nkoy “, explique la newsletter de l’ATIBT publiée le 26 mai, ajoutant que, comme perspectives, les GTT-FPC envisagent d’adopter un modèle de fonctionnement inclusif et à long terme permettant aux acteurs de la filière forêt-bois de disposer des modules de formations courtes qui répondent à leurs besoins et qu’une garantie de qualité à travers la mise en place d’un système de labellisation sera un élément clé de leur succès.